ブライダル業界の年齢制限

転職サイトを見ると、ブライダル業界の会社は年齢制限がある会社と年齢制限がない会社があります。20代の方が多く活躍中と書かれている場合は、幅広い年齢層の方が活躍中と書かれている場合、40歳までと年齢制限を設けている求人など様々な求人があります。

ブライダル業界転職は年齢が若い方が良いのか

ブライダル業界は、体力を求められる場合も多く、将来的な伸びしろが大切であるので、年齢が若い方が良いと思われがちです。しかし、実際には年齢が若すぎる場合であると、結婚式に関する知識も少ないので20代後半～30代での転職が良いと言われています。周りの友人が結婚する年齢で、結婚式に関する知識もついている年齢になるので、お客様の結婚に対する気持ちに共感することができ、より良い結婚式の企画をすることができます。

30代前半のブライダル業界転職

30代前半でブライダル業界へ転職をするのは、新郎新婦との年齢も近くなることが多いので、結婚式に関する知識も深まり安心感を与えることができるような接客をすることができます。マネージャーや支配人など管理職のクラスでの募集になることもあり、企業側も30代の転職者には即戦力として求めている部分があるので、すぐに活躍したいという方に30代での転職は向いていると言えます。面接では、これまでの経験や入社後にどのように貢献することができるかをメインとして話すようにしましょう。

30代後半のブライダル業界転職

30代後半になると、新郎新婦の人よりも年齢が高いことが多くなります。経験値が高く、結婚式に関して様々なアドバイスをすることができるようになるので、より安心感のある接客をすることができます。周りの人も結婚をしている場合がかなり多くなるので、結婚式の企画に関してはより幅広い提案をすることができます。転職直後から管理職などで働くこととなり、裁量を持って働くことができます。ブライダル業界未経験ということであれば、即戦力となることが難しいので、業界に生かすことができそうな経験、入社後にどのように貢献することができるか、どのように働いていきたいかなどのキャリアプランを具体的に話すことが求められます。

ブライダル業界おすすめ転職方法

ウエディングプランナーは転職エージェントと繋がりがある場合が多いので、転職エージェントを中心に転職活動をした方が転職活動の進みがはやいと言われています。転職エージェントに転職活動を相談しながら進めていく方法が最も良いとされているので是非活用してみてください。

転職エージェントのサポート内容とは

第二新卒でも内定を獲得するためには、自己分析、企業研究、履歴書作成、面接対策がしっかりできている必要があります。初めての転職活動で進め方がわからない、1人で対策を十分に行うことができないという人は、転職エージェントを利用して、万全に対策をしましょう。転職エージェントは、履歴書の正しい作成方法や、自己分析や企業研究の手伝い、面接対策など幅広く対策を行ってもらえます。自分に合った会社探しも手伝ってもらえるので、転職が初めての人にオススメのサービスです。また、ブライダル業界は転職エージェントとの繋がりが深いということもあり、多くの会社と繋げてもらえるでしょう。

まとめ

30代になり、ブライダル業界に転職したいという思いができた人に関しても、決して遅いというわけではありません。面接の時に、30代で考えられる転職時の懸念点をリカバリーし、入社後のキャリアプランを具体的に話すことで自分が会社に貢献できる人材であるとアピールすることができます。今現在のスキルをいかし、入社後どのように仕事で発揮できるのかを中心に話すことで30代の転職もきっとうまくいくはずです。年齢にとらわれずチャレンジしていきましょう。